此刻的云影集团，包括一些子公司，全部都是沸腾了起来。
刚开始一封邮件出来，一个个人心惶惶，毕竟那个绩效评级，关系到每个人，最重要的是关系到一些管理人员的位置。
邮件一出，自然有人欢喜有人愁，不过大多数员工只是利益，管理人员才比较担心。
少数管理人员因为能力绩效问题，自然是位置不保，这些管理人员要么继续在新的岗位奋斗重新往上爬，要么挂不住脸面的则是直接年后就离职。
不过云影集团向来不缺乏有能力的人，所以每年年度绩效这一块，十分严厉，也没有任何松手的意思，这也是蒋影的一种管理方式。
当邮件一出的时候，许多人都是纷纷议论，有的事不关己也会讨论一下邮件之中的一些人，谁晋升了，谁降职了。
不过这种气氛不到半个小时，再一次的邮件发布，直接让整个�
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