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第三百零六章 两亿,我们想成为春晚的独家赞助!

校庆归来后,又开启了忙碌模式。

各省市的直营店已经在热火朝天地在建立当中,下了军令状的区域负责人们也都很给力。

他们要么是公司总部极具能力的精英职员,如柳婉音。

要么是从其他公司跳槽过来的,原本就有着丰富经验的人才,经验丰富。

再加上苏泽林三天两天一个个地询问每个省份的直营店新建情况,这些区域负责人都不敢稍为松口气。

他们也都知道,今天为公司成功开疆辟土,明天换来的就是可观的业绩和丰厚的奖金回报。

新世纪采取的是激励制度,直接把区域负责人的收入和业绩提成挂钩。

只要稍为懂得算数的人就能算得出来,只要自己把市场做好了,业绩优秀,年入几十万,甚至上百万都是很可能的事。

这也给了每位区域负责人极大的拼搏动力,有些人夜以继日地忙碌也

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